介護パート 子持ち主婦が両立しやすい介護職の仕事
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子育てと両立しやすい仕事、子供が幼稚園や小学校に通っている間に働きたい、というケースも多いと思うのですが、あまり仕事の選択肢ってないんですよね。
近所のスーパーのレジ打ちはやだな、子供のママに会いそうだし・・・
と色々考えながらパート探しをしている主婦の方も多いのではと思います。
短時間でもパートで働ける仕事、融通が利きやすい仕事、求人も多くて未経験でも育児ブランクが長くても採用されやすい仕事、といった条件で探していくと介護職の仕事にいきあたることも多いでしょう。
介護の仕事は小さいお子さんがいるママさんにも働きやすいお仕事です。
この記事では、介護パートは子持ち主婦が両立しやすい介護職の仕事、ということでメリットやデメリット、介護パート求人の見つけ方などをご紹介しています。
これから条件の良い、子育てと両立しやすい介護パート求人を探してみたい、といった方はぜひご紹介する介護転職サイトを利用してみてください。
目次
介護パート 子持ち主婦が両立しやすい介護職の仕事
介護パートの働き方は、融通が利きやすく、子供がいる主婦も働きやすい仕事としておすすめです。
そのためには、子育てに理解のある職場を選ぶことが大切になります。
未経験OK、無資格OKの介護求人が見つかる介護転職サイト
未経験OK、無資格でも積極的に採用を行っている介護施設のパート求人探しに便利な転職サイトをご紹介します。
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かいご畑は対応エリアが広いです。
パートの介護求人を多く取り扱っていますので、情報収集にもおすすめです。
これから介護業界で仕事を始めたい、といった方も仕事探しに活用することができます。
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介護のパートは子持ち主婦にはきつい？
介護の仕事に対して、きつい辛い、といったブラックなイメージを持っている方もいるかもしれません。
そうした、きつい仕事を子供がいる主婦ができるのかな・・・？と思っている方も多いかと思います。
パートとして介護の仕事をする場合、きつい仕事、労働環境になるかは職場次第、といえます。
極度に人手不足となっていて、職員一人ひとりの負担が大きく、どうしても長時間労働、パートも残業をして対応をしているような職場もあるでしょうし、反対にホワイトな職場も存在します。
子持ち主婦が職場を選ぶ際に重要なのは、
「子育てに理解がある職場を選ぶ」
ということです。
子育てに理解のある介護施設で働くことができれば、子供の送り迎えに間に合うように残業がないように仕事を引き継いでくれます。
また、子供の予定に合わせたシフト、休みを調整してくれます。
子供の学校行事や幼稚園行事には、優先的に休みを取らせてくれる職場で働きたいですよね。
子育てに理解のある職場を選ぶことで、育児と両立しやすい働き方がしやすくなります。
残業が少なく、スタッフの人間関係も良く、利用者さんとの関係も良く、働きやすいホワイトな施設もあります。
介護パートは子持ち主婦が働きやすいと言われています。
職場選びの際、情報収集をして子持ち主婦が多く働いている職場を選ぶようにすることが、とても大切です。
先ほどご紹介したような、介護職の仕事探しをサポートしてくれる転職エージェントを利用することで、求人情報だけではわかりにくい、そうした職場の内部情報を知ることもできます。
介護パートは子持ち主婦が働きやすい、メリットとは
介護パートは子持ち主婦が働きやすい仕事の一つです。
子育てに理解のある職場で働くことができれば、多くのメリットを実感できるでしょう。
介護パートは子持ち主婦が働きやすいメリットについてご紹介します。
時間に融通が利きやすい
子持ち主婦がパートで働く場合、保育園のお迎えや学校から帰ってくる時間に合わせて仕事を終えて帰りたい、という勤務時間の希望が多いと思います。
人気が高いパート勤務の時間としては、
「平日の午前のみ」
があげられます。
9時～14時、といった短時間でのパート勤務も人気が高い時間帯です。
自宅と職場が近ければ、十分に子供が幼稚園や学校から帰ってくるまでに間に合うでしょう。
正社員であれば、休みの希望を通すのもなかなか難しいものですが、パートであれば融通が利きやすいメリットがあります。
子供の学校行事などに合わせて、事前に希望を出すことで優先的に休みを取ることもできるでしょう。
子育てに理解のある職場なら、なおさらです。
そして、パートであれば勤務時間を短めに調整してもらえることがほとんどです。
平日の日中だけパート勤務OK、といった介護求人は実際に多く見つけることができます。
介護業界は女性が多いため、子育てへの理解がある職場多い
介護業界で働く男女の比率は圧倒的に女性が多いです。
それも30代、40代が中心に活躍しており、子育て中、子育てがひと段落して介護の仕事を始めた女性も多いです。
そのため、育児に理解のある職場が多いことも特徴です。
女性の方が介護の現場では多く、子供のいる主婦が多く働いている施設も多いということです。
子育てに理解のある職場で働くことができきれば、子供の急な体調不良、病気などで急に欠勤、有給休暇を取らなけれならない時も、
「子供のことで困ったらお互い様」
ということで理解を得やすいです。
小さなお子さんがいるママにとっては、それが一番の働きやすさになる、といっても良いでしょう。
そのためにはスタッフの人数が極度に人手不足に陥っていない職場を選ぶことが必要になります。
子育てに理解があったとしても、介護職員が不足していれば希望の休みも取りにくいでしょうし、慢性的に残業が多くなる可能性もあります。
介護転職サイトを上手く利用して、職場の内部情報を得ることが大切です。
本当に子持ち主婦が働きやすい職場なのかどうか、情報を得てもらいましょう。
子育て中の主婦におすすめの職場はいくつかありますが、育児に理解のある職場を選ぶことができれば、働きやすく仕事を続けやすくなるメリットがあります。
未経験、無資格からでも介護の仕事は採用されやすい
介護業界は人手不足です。
パートの介護職に限らず、正社員も未経験歓迎の介護士求人が多いんですよね。
未経験から始めやすい業界の一つです。
異業種転職も多いといえます。
リストラや勤務先の倒産後、再就職先として介護業界を選ぶ40代、50代も少なくありません。
介護業界では30代は若手、40代でも若手としてみてもらえます。
そのため、未経験でも転職を目指しやすいのです。
ブランクがある主婦の方も同様です。
むしろ男性よりも採用してもらいやすいでしょう。
職員の主力は子持ち主婦や子育てが終わった主婦、という施設も少なくありません。
家事スキルを活かして働くことができるため、採用してもらいやすいということもあります。
そうした職場は当然のことながら、子育てに理解があり、子育て中の主婦の方も働きやすい環境となっています。
仕事に取り組みやすいというメリットがあります。
介護について未経験の方も採用されやすいといえます。
介護パートはすぐに仕事が見つかりやすい
介護業界は人手不足が続いています。
施設が増えているのに、介護職として働く人が追い付いていない、といった状況です。
そのため、まっさらな状態から働き始めることができるオープニング求人も多いですよね。
パートも含めて採用に積極的な施設が多いと言えます。
そのため、パートとして働こうとカイト求人を探し始めて、すぐに採用が決まった、という方も多いです。
介護の仕事に絞って求人を探すのであれば、仕事が決まらずに半年経ってしまった・・・といったことはないでしょう。
タイミングが良ければ、仕事を探し始めて数日でパート先が決まる、といったことも十分あります。
早く働きたい、給料を稼ぎたい、といった時には介護パートの仕事はおすすめです。
パート介護求人を探す際には、
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などが便利です。
介護パート 子持ち主婦が働く際のデメリット
介護パートとして働く際には、デメリットに感じることもあります。
仕事に慣れるまで体力的に辛い
介護の仕事は体力を必要とする仕事が多く、慣れるまでは家事との両立が大変かもしれません。
体力がないと続けられない、といった可能性もあります。
ただ、パートとして短時間で働く場合にはそこまで疲労が蓄積しないともいえますから、週に3，4日の勤務であれば十分に続けられるのではないでしょうか。
仕事内容は介護施設によって異なりますから、どういった働き方になるのかは面接時などにしっかりと確認しておくことが必要です。
人手不足の職場が多いため、残業時間が長くなる可能性も
介護業界は人手不足の施設が多いといえます。
離職率が高い職場もあります。
そのため、職場によっては職員の一人の仕事量がキャパを越えてしまい、残業時間も慢性的に長い状況もあります。
最初こそ、希望通りに短時間勤務ができていたとしても、次第に残業も増えてきて・・・土日もシフトが入りだして、といったケースも。
子持ち主婦にとって残業が長くなることは、大きな負担です。
また土日の勤務も想定外となってしまいます。
そのため、介護パートの職場選びでは、人数が極度に不足していない職場、残業がない施設を選ぶことが大切になります。
介護職は子育てと両立しやすい仕事
介護の仕事で重要なのは職場選び。
子育てに理解のある職場を選び、働くことができれば、子育て中の主婦の方でも働きやすい仕事になります。
時間の融通が利きやすい働き方がしやすいため、
- 子供の保育園のお迎えに間に合う働き方
- 幼稚園や小学校に通っている間の時間だけ働く
といったように短時間、時短で働くといったこともしやすいです。
また、未経験であっても介護の仕事は採用されやすい、というメリットもあります。
未経験・無資格でもチャレンジでき、転職を目指せる仕事はそう多くはありません。
30代、40代は歓迎してもらえるでしょう。
特に主婦の場合、介護の現場では家事のスキル・経験が活かせる場面が多く、歓迎されることが多いです。
年齢もそこまでネガティブに評価されることも少ないです。
体力があり明るく、仕事に前向きに取り組んでくれる方であれば、40代、50代の方も積極的に採用したい、と考えている職場も多いといえます。
もし就職したものの、職場が働きにくい・・・人間関係で問題がある、辞めたい・・・といった場合には他の職場に転職しやすい、というのも介護職の大きなメリットでしょう。
求人は豊富にあります。
とはいえ、短期離職、短期間での転職が続いてしまうと仕事探しは厳しくなってきます。
徐々に次の再就職先が見つかりにくくなりますので、転職回数には注意は必要です。
自分にあった職場を探すには、職場の詳細な情報が得られる介護転職サイトを利用する方法がおすすめです。
希望条件に合った職場の介護パート求人を紹介してもらうことができます。
例えば、パートの介護求人を取り扱っている転職サイトとして、かいご畑があります。
かいご畑は、介護の仕事が初めて、未経験でパートを探しているといった方でも利用してサポートを受けることができます。
既に介護職として勤務されている方が、より高年収、好条件、働きやすい職場に転職したいといった場合にもおすすめです。
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子持ち主婦が介護パートで働く、職場選びが一番大切
子持ち主婦がパート先を探す際、
希望条件
があって、お仕事探しをすると思います。
- 勤務時間
- 勤務日数
- 時給
- 自宅からの距離
- 職場の雰囲気
- 仕事内容
- 資格取得の支援の有無
など、色々とあるでしょう。
子育てと両立しやすく、融通が利きやすい仕事。
さらには上記の条件で探しやすい主婦におすすめの仕事、となるとそれほど多く職種があるわけではありません。
求人が多く融通が利きやすいパート先が探しやすい介護業界はおすすめといえます。
介護パートとして働く際、最も重要なのが職場選びです。
できる限り、職場の実際の情報を得て応募を検討したいところですね。
求人に応募する前の事前の情報収集がとても大切、ということになります。
しかし求人情報だけでは、なかなか職場の詳しい情報というのは得るのが難しいこともあります。
実際の職場の雰囲気はどうなのかな？
と気になることも多いと思います。
自分ではなかなか調べ切れない介護施設の情報もありますよね。
情報収集には、キャリアアドバイザーが仕事探しをサポートしてくれる介護転職サイトを利用する方法がおすすめです。
職場に取材に訪れたり、過去の転職者から詳しい職場の情報を得ている場合、非常に詳しく職場の内部情報を得ることができます。
サポートのある転職サイトを利用するのあれば、登録後に詳しい職場の内部情報を教えてもらえるでしょう。
パートをお探しになっている主婦の方もしっかりサポートしてくれる転職サイトも増えてきています。
ぜひ、活用してみてください。
子持ち主婦におすすめの介護職パート求人の選び方
子持ち主婦におすすめの介護職パート求人の選び方のポイントをご紹介します。
無資格・未経験歓迎、ブランクあり歓迎の介護パート求人を選ぶ
パートで働く場合、無資格・未経験歓迎の求人も多く見つかります。
業界未経験で働く場合、30代、40代ともなると書類選考から厳しくなることが多いですが、介護業界はそうしたことはあまりありません。
介護パートのお仕事探しをされている主婦の方には、介護の仕事は未経験、それに育児ブランクも長くなっていて・・・という方も多いかもしれません。
経験やスキルに自信が無くても、応募可能な求人を見つけることができます。
注目すべきは、教育・研修体制が整っている職場どうかです。
未経験から介護の仕事を始める場合、研修期間がしっかり取られていることが大切です。
未経験歓迎なのに教育体制が整っていないと、ほったらかしにされてしまい、仕事に慣れるまでが大変かもしれません。
大きな失敗をしてしまう可能性もあります。
介護施設の実際の状況は、なかなか求人情報だけからは分からないものです。
そのために活用したいのが、サポートを利用してコンサルタントやキャリアアドバイザーから具体的に施設の情報を仕入れられる転職サイトです。
介護施設の見学をするのがおすすめ
興味を持った介護施設が見つかった場合、できれば見学をすることをおすすめします。
今の状況下では難しいかもしれませんが、一度、担当者に相談してみてください。
調整を行ってくれると思います。
オンラインで見学ができるケースもあります。
施設の口コミ・評判を調べてみても、あまり情報が得られないこともありますよね。
やはり見学ができると、実際の職場の雰囲気も分かりますから応募を検討しやすくなります。
新規の介護施設も増えています。
介護スタッフの取り合い、となっているような地域もあります。
可能であれば施設の見学をして、実際のスタッフの仕事ぶり、表情、利用者さんの様子などをご覧になることをおすすめします。
実際に見学をすることができれば、就職してからどういった働き方になるのかを具体的にイメージしやすくなります。
職場の雰囲気が分かることは大きなメリットです。
自分に合う職場か、合わない職場かといったことも考えやすくなるでしょう。
職場の見学をしてみて、合わないかもしれない、と思ったら無理して応募する必要はありません。
他の施設を検討してみてください。
求人がたくさんあるのですから、色々と比較をしてみること大切です。
その中には、きっとあなたに合う職場があるはずです。
介護転職エージェントを利用する
介護パート求人を調べる方法はたくさんあります。
求人情報は色々な情報源から探すことができます。
- ハローワーク
- フリーペーパー
- 求人サイト
- 転職エージェント
などが主なところでしょうか。
最もおすすめしているのが、転職エージェントを利用する方法です。
知名度の高い転職エージェントは、パートの求人探しはサポートしていないことが多いです。
しかし、人手不足の介護業界の場合には、パートで働きたい方のサポートをしている転職エージェントも多いといえます。
例えば、何度かご紹介していますが、
⇒ 無資格・未経験OKのパート・正社員の介護求人多数【介護専門求人サイトかいご畑】
などはパートの介護士求人なども紹介してくれています。
未経験から働く方向けに資格取得のバックアップもありますので、活用してみてください。
介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士、社会福祉士主事、ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護職員初任者研修、実務者研修、精神保健福祉士など、資格をお持ちの方は、
⇒ マイナビ介護職
もおすすめです。
マイナビもパートの介護求人も扱っています。
未経験パートから始めても、介護職はステップアップが可能
介護のパートは未経験からでも仕事に就きやすく、ステップアップを目指していくことが可能です。
そのため子持ち主婦の再就職先として人気があります。
働きながら資格取得する方も多いです。
資格を取得できれば、時給アップにもつながりますし、転職もしやすくなります。
よりステップアップを目指す、高給与・好条件の転職先を探す、といったこともしやすくなります。
手に職を付けるといった点でも介護パートはおすすめです。
経験者となれば、次の仕事は探しやすくなります。
介護職は未経験でもパートなら採用されやすい
介護職は未経験でも採用されやすい仕事です。
パートであれば、なおさら未経験歓迎として介護補助のお仕事を見つけやすいといえます。
無資格・未経験から始めたい方も挑戦しやすい業界です。
子持ち主婦に介護パートはきつい？
子持ち主婦に介護パートはきつい、という口コミや体験談もあります。
体力的に大変な仕事であることは間違いありません。
シフトを無理して詰め込んだり、残業が多いと疲れが抜けずに体力的にきつい、と感じることは多くなるかもしれません。
他には職場の人間関係から精神的にきつい、と思う可能性もあります。
利用者さんの中にも、合わない人がいるかもしれません。
仕事ですから、色々と辛いこと、嫌なこともある可能性は否定できません。
最終的には、職場を変えるという選択肢がありますので、あまり思い悩まないことも大切かなと思います。
子持ち主婦にとって、働く際、重要なのは子育てに理解があること。
そして、残業が無いこと、人間関係が良いことなどでしょう。
働きやすいことを重視して職場を探されることをおすすめします。
働きやすい職場を見つけることができれば、介護パートとして長く勤めることができて、働きやすい仕事となります。
残業が少ないのは、デイケアやデイサービス
子持ち主婦が介護パートとして働く場合、残業が無いことを重視したい方も多いと思います。
それであれば、デイケアやデイサービスのお仕事がおすすめです。
デイケアやデイサービスは、在宅生活の方が利用される介護サービスです。
利用時間が決まっています。
大体、17時頃になれば利用者さんは帰宅されます。
そのため、特養などの施設での勤務と違って、残業が発生しにくい職場です。
生活リズムを作りやすいため、お子さんがいる主婦におすすめの職場といえます。
未経験、子持ち主婦が派遣やパートから介護の仕事を始めるメリット
介護の仕事を未経験から始める場合、正社員ではなくパートや派遣から始めるメリットがあります。
正社員の給料、安定性は魅力、という方も多いかと思います。
しかし、介護業界が初めてであれば、仕事自体が自分に合うかどうか分からない、といったこともあるのではないでしょうか。
パートや派遣社員と比べると、正社員の方が給料も高いですし福利厚生もあります。
雇用の安定性も高いです。
しかし、介護の仕事を続けられるか不安で、という方も実際多いのではと思います。
それであれば、まずはパートや派遣から介護の仕事を始めるのがおすすめです。
派遣は高時給ですし、職場が合わなければ次回の更新のタイミングで職場を変えてもらうことができます。
介護施設は多いですから、職場を変える相談もしやすいでしょう。
パートも正社員と比較すると仕事を辞めやすく、職場を変えやすいメリットがあります。
介護業界が初めてであれば、まずはパートや派遣として働いてみる。
長く働くことができそうであれば、正社員としての転職を目指す。
といったことも考えてみてください。
人手不足の介護業界では、パートも経験として評価してくれる施設も多いです。
30代、40代の採用も多いですから、一度考える期間を持ってみても大丈夫でしょう。
おすすめ介護派遣エージェント
介護派遣として自分に合った職場を探したい場合には以下の介護派遣エージェントの活用がおすすめです。
⇒ きらケア派遣
がおすすめです。
きらケア派遣では、「無資格」「未経験」の方もサポートしてくれます。
資格が無い方、介護未経験の方でも派遣先を探してくれます。
対応エリアも広いことが特徴です。
主要都市は網羅しているといって良いでしょう。
北海道・東北：北海道、宮城県
関東：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
東海：愛知県、静岡県
関西：大阪府、京都府、奈良県、兵庫県
中国・四国：広島県
九州：福岡県
などのエリアを中心として、介護求人を探すことができます。
高時給、未経験からOK、といった施設の求人を探したい方は、ぜひ活用してみてください。
未経験OK、無資格OKの介護求人が見つかる介護転職サイト
未経験OK、無資格でも積極的に採用を行っている介護施設のパート求人探しに便利な転職サイトをご紹介します。
⇒ 無資格・未経験OKのパート・正社員の介護求人多数【介護専門求人サイトかいご畑】
パートの介護求人を多く取り扱っていますので、ぜひ活用してみてください。